Acreditamos que a Diversidade e a Inclusão são chaves para a construção de uma Leão e uma sociedade melhor e mais igualitária. É lutando para alcançar esse objetivo que a Leão se encontra em constante evolução na construção de ambiente cada vez mais saudável, acolhedor e diverso.
Trabalhamos diariamente para fazer parte de uma realidade melhor e temos orgulho em ser uma empresa feita por pessoas e para as pessoas.
Aqui, o incentivo à troca de experiências é indispensável quando se entende que um dos maiores propósitos da Leão é unir pessoas, gerações, histórias e memórias. Para que essa caminhada seja parte de cada um de nós, conheça mais sobre as nossas Políticas de D&I e sobre os nossos Grupos de Afinidade. Junte-se à nós nessa jornada!
O QUE SÃO OS GRUPOS DE AFINIDADE?
Grupos criados com o objetivo de criar vínculos entre pessoas com interesses e propósitos comuns entre si, levantando discussões, promovendo ações práticas e, dessa forma, trabalhando com a certeza de que juntos podemos contribuir no progresso de uma causa e concretizar o nosso objetivo de tornar o mundo um lugar melhor para todos.
Atualmente existem cinco grupos de afinidades na Leão: Wakanda (Racial); Marias (Gênero); Pride (Orientação Sexual); Ilimitados (PcD); Vintage (50+). Venha fazer parte dessa jornada com a gente!
O compromisso de oferecer um ambiente receptivo para que todos se sintam livres para ser quem realmente são, independentemente de sua expressão de gênero ou orientação sexual.
Focando na identificação de melhorias em nossa acessibilidade dentro do ambiente de trabalho, visando o favorecimento da inclusão de mais pessoas com deficiência na organização. Além disso, trabalhamos na capacitação e desenvolvimento das pessoas que já são parte da Leão e nos dedicamos na promoção de uma cultura de acessibilidade e interação entre todos.
Com objetivo de combate ao racismo há a busca de trazer informações, debates, reflexões, letramento, escuta e ações com o intuito de promover um ambiente com zero preconceito e onde as pessoas se sintam representadas e empoderadas para desenvolver o melhor do seu potencial.
Trabalhando com iniciativas para reconhecer o potencial e o empoderamento das mulheres na organização, na gestão de equipes, liderando projetos, desenvolvendo novas ideias e aumentando nossa sede de inovar.
Por meio do encontro de gerações, contamos com um grupo de afinidade composto por variadas faixas etárias a fim de trocar experiências, compartilhando ideias que contribuam para o desenvolvimento das pessoas e do negócio de forma inclusiva e ampla.